Klarna menghasilkan lebih banyak startup dibandingkan fintech Eropa lainnya: Accel
Beli sekarang, bayar nanti Perusahaan seperti Klarna dan Block’s Afterpay mungkin akan menghadapi peraturan yang lebih ketat di Inggris
Nikolas Kokovlis | Foto Nur | Gambar Getty
LONDON — Lebih banyak startup yang keluar dari perusahaan pembayaran digital Swedia, Klarna, dibandingkan unicorn teknologi keuangan lainnya di Eropa, menurut laporan baru dari perusahaan modal ventura Accel.
milik Accel”Pabrik Pendiri FintechLaporan menunjukkan bahwa alumni dari Klarna telah menciptakan total 62 startup baru, termasuk perusahaan teknologi pinjaman Swedia Anyfin, platform kepatuhan terhadap peraturan Bits Technology, dan platform pengkodean bertenaga AI Pretzel AI.
Nilai tersebut lebih besar dibandingkan startup fintech yang didukung ventura lainnya yang bernilai $1 miliar atau lebih di wilayah ini.
Ini termasuk aplikasi perbankan digital Revolut, yang mantan karyawannya telah mendirikan 49 startup. Ini juga mencakup aplikasi transfer uang Wise dan bank online N26, di mana mantan staf di kedua perusahaan tersebut masing-masing telah mendirikan 33 perusahaan, menurut data Accel.
‘Pabrik pendiri’
Accel memberi label pada perusahaan-perusahaan ini sebagai “pabrik pendiri”, dengan dasar bahwa mereka telah menjadi tempat berkembang biaknya talenta-talenta yang sering kali kemudian mendirikan perusahaan mereka sendiri.
“Kami sekarang memiliki daftar panjang perusahaan-perusahaan besar, tahan lama, dan sukses di Eropa di berbagai ekosistem – termasuk London, Berlin, dan Stockholm – yang telah menghasilkan hasil yang menarik,” Luca Bocchio, partner di Accel, mengatakan kepada CNBC.
Dari 98 unicorn fintech yang didukung ventura di Eropa dan Israel, 82 di antaranya telah melahirkan 635 startup baru yang mendukung teknologi, menurut laporan Accel, yang diterbitkan Selasa menjelang acara fintech yang diselenggarakan perusahaan tersebut di London pada Rabu.
Data tersebut juga memperhitungkan unicorn fintech yang berbasis di Israel. Namun sebagian besar pabrik pendiri fintech terbesar berasal dari Eropa.
Pengurangan tenaga kerja Klarna
Klarna telah menjadi berita utama dalam beberapa bulan terakhir karena komentar dari pendiri dan CEO raksasa beli sekarang, bayar kemudian, Sebastian Siemiatkowski, tentang penggunaan kecerdasan buatan untuk membantu mengurangi jumlah karyawan.
Klarna, yang saat ini memberlakukan pembekuan perekrutan di seluruh perusahaan, memangkas jumlah karyawan secara keseluruhan sekitar 24% menjadi 3.800 pada bulan Agustus tahun ini. Siemiatkowski mengatakan bahwa Klarna mampu mengurangi jumlah orang yang dipekerjakannya berkat penerapan AI generatif.
Dia berencana untuk mengurangi jumlah karyawan Klarna menjadi 2.000 karyawan – namun belum menentukan waktu untuk target ini.
Kemampuan Klarna dalam menghasilkan begitu banyak startup baru tidak ada hubungannya dengan itu pengurangan di perusahaan atau fokusnya pada menggunakan AI untuk meningkatkan produktivitas pekerja dan mempekerjakan lebih sedikit orang secara keseluruhan, menurut Bocchio dari Accel.
Ditanya mengapa Klarna menduduki peringkat teratas dalam peringkat pabrik pendiri fintech di Eropa, Bocchio berkata: “Klarna adalah organisasi yang kini sudah semakin dewasa.”
Artinya, saat ini perusahaan tersebut “berada dalam posisi yang baik untuk menghasilkan para pendiri yang menarik,” tambah Bocchio – baik karena perusahaan tersebut besar dan telah berdiri sejak lama, maupun karena cara kerja staf internalnya yang “menarik”.
Tetap dekat dengan rumah
Temuan penting lainnya dari laporan Accel adalah bahwa sebagian besar perusahaan yang didirikan oleh mantan karyawan fintech unicorn cenderung melakukan hal yang sama di kota dan pusat tempat perusahaan mereka didirikan.
Hampir dua pertiga (61%) perusahaan yang didirikan oleh mantan karyawan fintech unicorn didirikan di kota yang sama dengan unicorn, menurut Accel.
Secara lebih luas, angka-angka tersebut menunjukkan bahwa Eropa sedang melihat “efek roda gila,” menurut Bocchio, ketika perusahaan-perusahaan teknologi berkembang hingga mencapai skala besar sehingga para staf dapat mengambil pembelajaran dari mereka dan mulai mendirikan usaha mereka sendiri.
“Saya pikir roda gila itu berputar karena bakat itu tetap berada di dalam roda gila itu. Bakat itu tidak akan kemana-mana.” Hal ini, katanya, “menunjukkan kedewasaan dan selera” individu-individu di pabrik-pabrik pendiri fintech di Eropa. “Kami memperkirakan tren ini akan terus berlanjut. Saya tidak melihat alasan mengapa hal ini harus dihentikan.”
Informasi ini pertama kali tayang di CNBC.com klik disini untuk melihat berita lainnya.
